本谈判项目中泰集团人力资源管理信息化平台，采购人为新疆中泰（集团）有限责任公司。项目已具备谈判条件。

2. 项目概况与采购范围 

2.1 概况：采用本地私有化部署方式，面向集团及所属公司，覆盖45000多人的人力资源管理信息化平台产品及项目实施，支持灵活分级授权，涵盖组织管理、干部管理、人事管理、假勤管理、薪酬福利管理、绩效管理、招聘管理、人才发展等人力资源管理全模块，并且与现有培训平台高度集成。

2.2 范围：建立一套人力资源管理信息化平台，全面覆盖中泰集团及所属公司，需求详见《技术规格书》。

3. 供应商资格要求 

3.1供应商必须是中华人民共和国境内注册的独立法人，具有独立承担民事责任的能力及软件产品及技术实施能力（提供营业执照）；

3.2供应商的业绩要求：近3年（2022年1月1日至今，以合同签订日期为准）已完成类似业绩（指单项合同额≥300万元的人力资源管理信息化项目1项；

业绩证明材料：需提供项目合同关键页【关键页主要包含合同封面、显示合同实施内容、签订时间页、合同签署盖章页】及甲方出具的验收证明文件（或甲乙双方出具盖章的验收证明文件或用户出具的证明资料）扫描件。

3.3项目负责人资格及业绩要求：具有8年及以上人力资源管理信息化项目实施相关工作经验，近3年（2022年1月1日至今，以合同签订日期为准）已完成类似业绩（指单项合同额≥300万元的人力资源管理信息化项目）1项；    业绩证明材料：需提供项目合同【包含合同封面、合同实施内容页、签订时间页、合同签署盖章页】及甲方出具双方盖章的验收证明文件（或用户出具的证明资料）扫描件，并需体现项目负责人姓名。

3.4驻场项目经理资格及业绩要求：具有5年及以上人力资源管理信息化项目实施相关工作经验，近3年（2022年1月1日至今，以合同签订日期为准）已完成类似业绩（指单项合同额≥300万元的人力资源管理信息化项目）1项；

业绩证明材料需附：需提供项目合同【包含合同首页、合同实施内容页、签订时间页、合同签署盖章页）】及甲乙双方出具盖章的验收证明文件（或用户出具的证明资料）扫描件，并需体现驻场项目经理姓名。证明材料不全不得分。

3.5项目成员要求：实施阶段保证不少于5人（不包含项目负责人及驻场项目经理）

3.6、财务要求：需承诺资金状况良好，没有处于财产被接管、冻结、破产状态（提供承诺函）；

3.7、信誉要求：近3年内（2022年1月1日至本项目响应文件递交截止期前）未在“信用中国（www.creditchina.gov.cn）”被列入严重失信主体名单信息、经营（活动）异常名录（状态）信息；未在“国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn）”列入经营异常名录信息、严重违法失信名单；未列入供应商失信处置（黑名单）的；未在“中国裁判文书网（https://wenshu.court.gov.cn/）”有行贿犯罪行为记录的（查询供应商、法定代表人、拟派授权委托人）。

3.8、与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加谈判，相关响应均无效；

3.9、本次谈判 不接受 联合体谈判

四、竞争性谈判文件的获取 

获取时间：从2025年06月16日11时00分到2025年06月20日19时00分。

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