一、拟留用人员的必要性及基本情****公司后期税务清算（含2024年度所得税汇缴、破产前期纳税申报更正）、税务清偿缴纳、银行账户的注销，以及职工债权的确认及异议核查、债权清偿款支付等，由高妮、姚春妮协助管理人配合完成。2、职工社保转移、职工维稳安抚等事项需熟悉企业数据的员工郭蒙、王雪娇配合协助管理人配合完成，以保障程序连接性与准确性，并负责员工情绪安抚，信息传达等工作****公司拥有专利、商标合计两百多项，技术资料等知识产权，需李伟配合资料整理、价值说明及配合买受人尽职调查、交付等，2月工作由尤畅完成****公司现存各型号摊###路机、伸缩熨平等共计五百多台套，上述设备均分布在全国各地，绝大多数设备都为债权人设定了抵押担保，这些设备体积庞大、重量较重，且部分设备需要专业的吊装、运输和拆卸技术，操作不当可能导致设备损坏或安全事故，外部临时雇佣人员可能无法在短时间内熟悉设备的具体情况，存在操作风险，故留用相关技术人员、工程部员工赵进、宋平是确保设备安全处置的必要条件****公司应收账款账面价值过亿，涉及多个地区和客户，督察部李建宇精准掌握台账记录，协助管理人梳理合同、办理结算、快速推进应收账款的催收工作等****公司大批玉石、红木、瓷器、根雕等文化资产分别存放在西安本部、湖南长沙、云南瑞丽、江西景德镇，文化资产资种类繁多、数量极其庞大，且存放地大多****公司私人关系，需沙伟峰协调，并要投入大量人力赵进、宋平等人协助管理人开展盘点、评估、腾挪、交付等工作****公司分西安本部和草堂两个厂区，厂区内生产设备上百台，存货中各类配件、原材料合计几十万件，种类繁多，数量庞大，需专业人员宁龙、左顺利进行清点、分类、处置及交付工作，也需要安保后勤人员门卫五人每日24小时进行巡视以保证厂区内的资产安全。8、綦好山、杨冬坡协助管理人对房产、车辆、文化资产、设备等进行变价及后期交割工作。以下为18位留用人员名单工作内容、薪资及岗位情况（包括门卫5人）姓名工作内容薪资/月岗****公司财务工作及留用人员工作的协调；负责破产企业工商年报；税务部门对接；日常税务申报及发票管理、银行对账；编制每月现金收付款明细表及汇总统计表；债权统计核查；债权分配清偿；各片区前期未报销票据的保管、登记及后续报销事项处理工作；财务资料的整理、登记工作；财务历史遗留问题的归档处理；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）********元，暂发********元/月，剩余工资在破产程序终结后一次性发放财务总监姚春妮协助高妮处理财务日常工作；配合人力资源部处理职工债权查询、解释工作；发票额度申请、开具及税款缴纳；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）7000元财务郭蒙负责人力资源部一切工作，包括员工接待、社保转移、对接社保部门沟通后续员工社保补缴等事宜；职工社保债权核查、人事档案整理；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）5730元人力资源****公司影视宣传部的工作、负责影视宣传资料的****公司党务工作；配合郭蒙处理员工事宜；负责留用人员考勤记录；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）5230元人力资源李伟原技术部负责人，商标、专利等知识产权确权；知识产权续期维护工作；技术资料归档；买受人尽职调查；知识产权交割解释工作；技术部办公资产的保管；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）原工资********元降至********元技术负责人赵进工程部员工的对接；出差各片区进行设备的维护、盘点、保管、处置（包含青州设备）；工程部人员前期未报销费用核实；工程部办公固定资产的保管工作；文化资产腾挪、盘点；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）8800元工程部副部长、外勤宋平协助赵进处置文化资产、设备；协助宁龙管理西安库房7000多种材料、配件；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）5300元生产部、外勤李建宇负责所有片区租赁合同及销售合同管理、督促业务员结算；统计各片区回款情况、计算并统计业务提成以及申请提成支付等工作；销售部人员费用报销等事宜；配合进行应收账款催收工作；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）8300元督察部负责人沙伟峰跨区域文化资产保管协调、评估变价；办公室办公资****公司各部门办公资产的统筹管理及后续处置工作；接替张小峰处理青州中大设备存放的协调工作；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）7480元办公室主任、外勤宁龙生产设备维护；厂区安全；配件保管；存货****公司外购、外协、外贸合同管理及后续打包交接；生产设备的保管及后期****公司本部基础设施保养维修；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）6600元生产部、外勤左顺利协助赵进处置文化资产、设备；配合綦好山进行草堂生产配件及设备等管理及后续处置；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）6350元生产部、外勤綦好山草堂厂区资产安全；协调厂区内租户的退租、搬迁工作；政府关系协调；草堂水电等各项事宜；中大房产的接管与处置；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）5350元草堂、外勤****公司车辆接管，配合管理人收集车辆处置****公司本部厂区后勤管理；中大房产的接管与处置；职工宿舍的接管、出租、处置；以及清算期间其他需要配合的工作（不限部门）6430元车辆、外勤樊志利武元赵志哲西部大道厂区门卫工作2300元后勤2000元后勤2000元后勤赵全利刘广瑶草堂厂区门卫2200元后勤2200元后勤二、留用人员管理机制1、薪资待遇留用****公司劳动关系终止，****公司签订劳务合同，劳动报酬原则上按照原劳动合同约定的工资标准执行，根据工作量的减少适当调低。因原职工食堂等福利待遇取消，劳动关系****公司不再负有交纳社保的义务，且留用人员工作内容较以前大幅增加，但工资未相应增加，故为提高留用人员工作积极性，特向留用人员发放餐费补贴，标准为40元/天，及社保补贴********元/月（参照2024年基数，具体****局发布的当年缴费基数及比例为准），五名门卫因超出退休年龄，将商业险替代劳保补贴。劳务报酬按照工作内容完成度及每月工作报告情况发放，两项补贴将按考勤发放。留用人员出差费用标准，参照企事业单位出差标准另行制定相应的差旅费报销制度，详情见附件。2、动态调整管理人将根据破产工作的实际需要，实行"按需配置、阶段调整"原则，随资产核查、处置进度分阶段对留用人员进行增减，同时具体留用人员名单及岗位职责也将根据清算工作的进展情况进行动态调整，以确保清算工作高效、有序进行。
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