一、组织整改落实情况 县委政法委坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，摆在全委工作重要位置，扛牢责任、抓细抓实，取得实实在在进展成效。一是深化责任落实。对巡察反馈意见中提出的具体问题和意见建议，全盘认领，不回避、不遮掩。切实承担起主体责任，认真研究部署整改落实工作，层层压实整改责任，把巡察反馈意见作为加强党性锻炼、改进工作作风、检验工作成效的有利契机。二是加强全面整改。针对巡察反馈意见，切实找准政法工作的切入点和着力点，分类汇总、逐项梳理、落实到人、立行立改，务求改出结果，改出成效；同时强化跟踪督办，坚决做到有序推进整改。三是强化日常监督。委务会上明确，加大对整改落实工作的督促检查，要求各股室和责任人正确对待巡察反馈意见，严格对照整改方案，抓好巡察反馈意见的整改落实，坚决防止整改工作打折扣、搞变通。 主要负责人任术海坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以高度政治自觉、思想自觉、行动自觉，从严从紧从实抓好巡察整改工作。一是严抓整改落实。收到巡察反馈意见后，立即召开委务会，迅速部署相关工作并提出要求，细化分解具体整改任务，审议通过并印发了《关###县委政法领域专项巡察二组巡察政法委反馈意见的整改方案》，形成了推进反馈意见整改落实的“三张清单”，推动巡察整改工作稳步有序开展。二是强化组织领导。成立由常务副书记任术海为组长，副书记窦志辉为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，全面加强对巡察整改的日常指导、统筹协调和督促检查；下设办公室，###县委专项巡察二组联系并做好整改期间的日常工作。同时###县纪委###县委政法委纪检监察组组长胡向红为组长，副组长夏继伟为副组长，隋睿轩为成员的巡察整改督查工作领导小组，负责加强巡察整改日常监督，倒逼整改责任落实，确保整改工作取得实效。三是深化成果运用。坚持以落实整改、转变作风、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察整改与党风廉政建设和综治维稳、执法监督等工作融为一体，做到两手抓、两不误、两促进，切实将整改成果转化为推进工作的强大动力，真正把苗头性、倾向性问题消解在萌芽状态；强化日常监督检查，紧盯重点岗位、重点环节，提升管人、管事的水平。 针对巡察反馈的14个具体问题，即知即改、立行立改，截至11月15日，14个问题已全部整改完成。现将可向社会公开事项通报如下。 二、集中整改期内整改进展情况 （一）反馈问题：聚焦贯彻落实党###路线方针政策以及党中央重大决策部署、省委工作要求情况，突出对学习贯彻党的二十大精神情况的监督 1.问题1：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不###县委政法委理论学习中心组学习采用活页记录本记录，专题学习记录与工作会议记录混淆，中心组成员未结合本行业领域和单位工作实际进行研判分析与交流讨论发言并提出具体工作措施；部分干职工学习记录内容简单，在学习上存在应付思想；落实“第一议题”制度未走深走实，政法委2023年党组会议记录，部分会议未落实“第一议题”制度，且部分会议记录存在“以文传文”。 整改情况：一是2024年下半年以来，已将活页笔记本更换为专用普通笔记本，并加强会议准备，对会议主题充分酝酿、详细甄别、严格区分专题学习记录与工作记录；同时，2024年进行理论学习中心组学习共12次，各班子成员结合分管工作深入交流研讨；此外，已督促干职工加强理论学习，完善学习记录。二是严格落实、规范和加强委务会、干部职工会“第一议题”学习制度。2024年6月17日以来，我单位在专题巡察反馈意见会、委务会、干职工会等各类会议上均进行了“第一议题”制度学习；2024年下半年进行理论学习中心组学习6次，各班子成员分别就习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求作了深入交流研讨。 2.问题2：落实党管意识形态工作有差距。一是对落实意识形态责任制认识有偏差。《2022年政法委意识形态工作责任制实施细则》和《2023年度政法委意识形态工作计划》中，把“全面领导责任”描述为“主体责任”。二是个别班子成员未将意识形态工作纳入述职述廉报告。2023年度班子成员述职述廉报告未述意识形态工作内容。 整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制要求，印发《2024###县委政法委理论学习中心组工作方案》，坚持以“三审三校”的高标准，坚决杜绝“增量”。二是严格落实班子年度述职述廉报告要求，班子成员已将落实意识形态工作内容纳入述职述廉报告。 3.问题3：未持续###县政法队伍教育整顿成果。湘阴政法联发〔2021〕6号文###县委政法委负责每年对政法系统领导干部进行1至2次集中政治轮训，政法各部门负责分期分批对政法干警进行全员政治轮训”，2021年至202###县委政法委和公检法司从未组织开展一次政法系统领导干部与政法干警集中政治轮训，公检法司等政法单位大都以业务学习或上级主管部门视频会议代替全员政治轮训。 整改情况：一是2024年7月26日至30日###县委政法委、政法单位领导班子成员和内设机构、直属机构、派出机构和事业单位负责同志，参加政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想轮训；2024年10月14日至16日，组织政法系统干警联学班，通过集中授课、交流研讨、撰写心得体会等方式，推动政治轮训走深走实，###县高质量发展提供坚强政法保障。二是督促各政法单位自行开展政治轮训，如2024年#****局组织开展政治业务双培训活动8次。三是今年来组织3###街道）政法委员赴省参训，全面提高履职能力。 （二）反馈问题：聚焦贯彻落实新时代###路线情况，突出对领导班子和干部队伍建设、选人用人和党建工作的监督。 4.问题4：干部队伍结构不合理。一是年龄结构不优。35岁以下年轻干部4人，占比********%，年轻干部后备力量明显不足。二是法律专业型人才缺乏。政法委###县法律法规贯彻执行情况的检查督导性机构，通过国家统一法律职业资格考试仅1人，无一人为全日制法学专业背景。 整改情况：一是加大年轻人才引进力度，改善干部年龄结构。主动协调编办、组****局等部门，积极争取公务员和事业人员招录指标，科学设置招录专业，提升年轻干部比例。经编办核实，我单位现有23个编制，在职干部23人，退休干部11人。2024年，申请调入2名年轻干部全额事业编，进一步充实我单位工作力量。二是依托2024年政法队伍政治轮训，组织全体党员干部深入学习习近平法治思想，提高法治素养。同时，鼓励干部职工参加国家统一法律职业资格考试，进一步充实我单位法治力量。 5.问题5：党的政治生活会议不严肃。2022年度政法委领导干部民主生活会和机关支部组织生活会班子、班子成员与党员个人无问题整改清单；2022年3月机关支部18名党员，仅8名同志提交了批评与自我批评表，3人给其他同志提了批评意见与建议，民主生活会和组织生活会走过场。 整改情况：一是2024年9月4日，结合党纪教育，召开巡察整改专题民主生活会，通过深入提出相互批评意见，起到相互教育、警醒的效果，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。二是2024年12月召开委务会，会上进一步明确要求组织开展好我委领导干部民主生活会、全体党员干部组织生活会，认真开展批评和自我批评，切实推动整改提升。
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