一、面试人员范围 （一）护理A岗位、护理B岗位、康复医学科岗位按照初试成绩1:3进入面试范围人员。 （二）其他岗位为报名资格审核通过的应聘人员。 （三）进入面试人员范围名单详见附件。 二、面试内容及形式 按照专业类别进行结构化专业知识测评，主要测评考生与岗位相适应的专业知识、逻辑思维、语言表达、举止仪表等要素。采用百分制计算成绩，满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试设定最低合格分数线70分。
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