一、招标项目   绿城中国统一权限管理项目二、项目背景与建设内容   1、项目背景：   为解决现有本体的行政岗位不能支撑统一授权、统一审批角色的需求，基于前期标准业务岗位咨询成果，拟启动统一权限系统实施项目，搭建统一岗位管理平台，实现基于标准业务岗位的授权、权责角色一体化管理。    2、建设内容： ********建设目标：目标一：标准业务岗位全周期管理：标准岗位要适配系统授权、流程审批、标准项目团队。同时满足人员入转调离场景下，通过提醒干系人或用户自主申请岗位，确保业务人员都有标准业务岗位；目标二：基于标准业务岗位的用户权限主动开通：系统通过引用标准岗位代替原有的角色，及时接收人岗关系，实现系统功能、数据授权主动开通；目标三：基于标准业务岗位的统一流程角色管理，流程审批角色纳入标准业务岗位体系，实现角色统一创建、统一更新、人岗实时更新，实现流程精准动态审批。 ******** 建设原则：  轻量化实现：通过标准岗位拉通业务系统，实现授权。岗位与权限资源清单的关联、以及授权动作仍由各系统承接；       按系统上线：治理、对接完一个系统，此系统就可上线；       成果快速引用：直接应用咨询项目产出的标准岗位、治理成果、业务解决方案进行系统建设； ******** 具体需求详见附件《统一权限管理项目招标需求》。
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